1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。 2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現(xiàn)資源共享，做大區(qū)域獲客規(guī)模。 3、負責屬地分支行信用卡指標的業(yè)績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地，通過數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場調(diào)研等方式進行過程管理。 4、組織實施屬地分支行信用卡業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織屬地分支行開展信用卡業(yè)務(wù)政策、產(chǎn)品權(quán)益、合規(guī)作業(yè)等培訓(xùn)賦能。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
薪酬
1、薪酬=底薪+績效傭金+交易傭金+月度獎金+季度獎金+年終獎
福利
2、餐卡+話補+過節(jié)費+生日卡+洗衣卡+高溫補貼+年度體檢+節(jié)日禮包+年末大禮包
入職即繳納五險一金
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