市人事局此前發(fā)布的2011年非師范類畢業(yè)生人才供需情況報告說，今年1152家用人單位上報的畢業(yè)生需求28333人，比去年增加了5251人，比增22.75%。市人才服務中心相關人士分析說，伴隨著經(jīng)濟逐步恢復上行和轉型升級，各行業(yè)用人需求快速增長，特別是高端人才需求大幅度增長，使畢業(yè)生尤其是優(yōu)秀畢業(yè)生的求職機會明顯增多。生物醫(yī)藥、電子等我市“十二五”期間重點發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè)成為了眾多畢業(yè)生競相“追逐”的對象。
丁國炎表示，廈門經(jīng)濟的快速增長和結構優(yōu)化，提供了眾多適合大學生就業(yè)的崗位，大學生要樹立正確的擇業(yè)觀，先就業(yè)再創(chuàng)業(yè)。要勇于到企業(yè)去，到島外去，從基層、技術員踏實做起，實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。此外，高校要努力適應市場需求主動調整專業(yè)教學，人事部門也要做好相關服務工作。
市人事局相關人士表示，除了現(xiàn)場交流會外，網(wǎng)絡交流大會也于昨日開啟，結束時間為3月18日?！ 就叫侣劇?/p>
外地企業(yè)來廈“搶”人才
昨日舉行的廈門市2011年高校畢業(yè)生交流大會上，一些來自廈門本土以外的企業(yè)悄然與本土企業(yè)展開了一場人才“爭奪戰(zhàn)”。
在參加本次招聘會的463家用人單位中，外地企業(yè)占了20家左右，提供崗位數(shù)百個。這些外地企業(yè)少數(shù)來自上海、廣州、深圳等較遠地區(qū)，大部分還是以福建省內尤其是泉州、漳州、龍巖等周邊地區(qū)為主。
市人才服務中心有關人士分析，今年外地企業(yè)來廈招人的現(xiàn)象明顯增多，說明各地技術研發(fā)骨干的短缺和人才爭奪戰(zhàn)愈演愈烈，也體現(xiàn)了廈門作為區(qū)域性人才高地的特征。
經(jīng)濟轉型帶動人才升級
本報訊（記者 盧維偉）“轉型”是時下比較時髦的一個詞匯。轉變經(jīng)濟發(fā)展方式推動了一些企業(yè)在發(fā)展中加速轉型。如果畢業(yè)生所學專業(yè)剛好順應了轉型趨勢，那么，找一份好工作也許不是件難事。
當前，我市正在重點發(fā)展處于價值鏈高端、技術含量高、具有高附加值的先進制造業(yè)、創(chuàng)新型服務業(yè)和總部經(jīng)濟，如電子信息、新材料、環(huán)保與資源利用類及現(xiàn)代服務業(yè)，對高端人才需求大大增長，對外來人才需求趨向更高層次，更注重人才的質量。經(jīng)濟轉型帶動了產(chǎn)業(yè)和人才升級。本次交流會上，機械、電子、機電、電氣自動化、材料、生物工程等專業(yè)的畢業(yè)生成為了最受用人單位歡迎的對象。據(jù)悉，到全國部分高?！罢匈t”的廈門安普利生物工程，到目前為止只招到少量符合公司需求的人才。
37088302000300