2025年“職選濟(jì)寧攜手共贏” 山東魯泰控股集團(tuán)有限公司下屬鹿洼煤礦一線采掘工招聘公告

來源：濟(jì)寧人才網(wǎng) 時(shí)間：2025-04-08 作者：濟(jì)寧人才網(wǎng) 瀏覽量：

山東魯泰控股集團(tuán)有限公司（以下簡稱“魯泰控股”），集團(tuán)總部位于山東省濟(jì)寧市太白湖新區(qū)，是一家集能源、化工新材料、供應(yīng)鏈物流、資源開發(fā)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)于一體的國有大型現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)。魯泰控股現(xiàn)有員工5000余人，擁有分、子公司12家。根據(jù)下屬鹿洼煤礦生產(chǎn)和發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一線采掘工。招聘公告如下：

一、招聘條件

1.符合招聘崗位要求的學(xué)歷。

2.具有良好的思想品德、身體健康、無犯罪記錄。

3.具有較高的綜合素質(zhì)、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及愛崗敬業(yè)精神。

4.接受“三班倒”工作時(shí)間制。

5.年齡不超過35周歲（出生日期在1990年4月7日之后）。對(duì)于曾從事煤礦井下采掘崗位工作1年以上的，優(yōu)先考慮。

6.集團(tuán)公司及所屬企業(yè)辭退、解除勞動(dòng)合同人員，集團(tuán)公司前期招聘錄用后未報(bào)到上崗人員、試用期內(nèi)個(gè)人原因離職的不得參加報(bào)名。

二、招聘需求及待遇

三、招聘程序

（一）個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名方式：統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

應(yīng)聘人員登錄考試報(bào)名系統(tǒng)（https://qzpta77.chinasyks.org.cn/cn_sdltkg/index.html#/index），按照要求填寫個(gè)人相關(guān)報(bào)名信息，上傳材料，提交審核。

2.報(bào)名時(shí)間：截止到2025年4月11日17:30。

請(qǐng)務(wù)必在報(bào)名截止前登錄報(bào)名系統(tǒng)查看初審結(jié)果，初審未通過人員按照退回意見及時(shí)修改，并重新提交報(bào)名信息等待審核，在報(bào)名截止前未重新提交報(bào)名信息人員，視為自愿放棄報(bào)名，不再另行通知。因個(gè)人原因未及時(shí)查看而影響報(bào)名的，責(zé)任自負(fù)。

3.報(bào)名時(shí)請(qǐng)上傳報(bào)名材料：

身份證、畢業(yè)證及相關(guān)資質(zhì)證書等原件照片。應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止時(shí)間前取得相應(yīng)學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格及執(zhí)業(yè)資格證書。請(qǐng)務(wù)必上傳報(bào)名材料，否則資格審查不通過。

（二）資格審查

根據(jù)公告要求和招聘崗位條件，對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，確定入圍綜合測試人員。

（三）綜合測試

根據(jù)各崗位專業(yè)要求不同，綜合測試采取筆試和面試方式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績由高到低排名，按招用總?cè)藬?shù)與面試總?cè)藬?shù)1:3比例進(jìn)入面試階段。按照綜合成績（筆試50%+面試50%）擇優(yōu)確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員。具體測試時(shí)間另行通知。

進(jìn)行綜合測試需提供的紙質(zhì)版材料如下：

1.身份證原件及復(fù)印件、無犯罪證明；

2.網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在線打印的《報(bào)名登記表》，《報(bào)名誠信承諾書》；

3.崗位條件需要的有關(guān)材料（身份證原件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、專業(yè)技術(shù)資格及執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件等）。

（四）考察

根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績從高分到低分排序（綜合成績相同時(shí)，則依次以筆試成績、面試成績、學(xué)歷層次從高到低的順序），按崗位招聘計(jì)劃1：1.1的比例確定考察人選?？疾炜刹扇〔殚啓n案、個(gè)別談話、查閱無犯罪記錄證明及延伸了解等方式?？疾烊诉x達(dá)不到規(guī)定的資格條件、不符合報(bào)考崗位要求或未能真實(shí)提供報(bào)名材料等情況的，考察結(jié)果為不合格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）體檢

應(yīng)聘人員須根據(jù)集團(tuán)公司安排，在規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

（六）公示

招聘結(jié)果在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)實(shí)名反映的問題，由考察組調(diào)查核實(shí)，對(duì)于違反招聘規(guī)定的，取消聘用資格。對(duì)于匿名電話或其他匿名形式反應(yīng)問題的，考察組不予受理。

（七）錄用及遞補(bǔ)

對(duì)公示合格人員，查驗(yàn)有關(guān)證件，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

有下列情形之一的，按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)：

1.不能出具無犯罪記錄證明的；

2.經(jīng)考察不符合錄用條件的；

3.不能在規(guī)定時(shí)間完成體檢或體檢不合格的；

4.公示不合格或本人放棄公示資格的；

5.試用期一個(gè)月內(nèi)因不勝任崗位辭退或個(gè)人離職的。

四、其他事項(xiàng)

1.資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

2.因個(gè)人原因填寫或上傳證件資料有誤、不齊全導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

3.綜合測試及錄取通知將通過電話、電子郵件、短信等方式告知，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)，請(qǐng)保持通訊暢通。如出現(xiàn)聯(lián)系不上視為自動(dòng)棄權(quán)。未入圍者，不再另行通知。