中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，26年來，伴隨著中國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，在廣大客戶和社會各界的支持 下，中國民生銀行砥礪奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新，從當(dāng)初只有13.8億元資本金的一家小銀行，發(fā)展成為資產(chǎn)規(guī)模超7萬億元、分支機(jī)構(gòu)超2400家、員工逾5.9萬人的大型商業(yè)銀行，在英國《銀行家》2021全球銀行1000強(qiáng)排26位，在美國《財(cái)富》2021世界500強(qiáng)排224位。

中國民生銀行濟(jì)寧二級分行招聘崗位：

一、支行行長 點(diǎn)擊：申請崗位

所屬機(jī)構(gòu)濟(jì)寧二級分行

招聘人數(shù)1

崗位序列銷售

工作區(qū)域濟(jì)寧

截止日期2022-08-15

工作職責(zé)

1.研究區(qū)域市場需求，維護(hù)客戶關(guān)系、提升客戶價(jià)值、擴(kuò)大客戶群體，組織產(chǎn)品營銷和業(yè)務(wù)拓展，維護(hù)市場份額；

2.以客戶為中心，優(yōu)化人員分工和業(yè)務(wù)流程，組織訓(xùn)練，提高核算和服務(wù)質(zhì)量、業(yè)務(wù)處理效率，改進(jìn)客戶體驗(yàn)，提升客戶滿意度；

3.統(tǒng)籌推動廳堂和網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營與合規(guī)管理，落實(shí)各崗位內(nèi)控合規(guī)要求，監(jiān)督、指導(dǎo)員工認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，增強(qiáng)責(zé)任意識，準(zhǔn)確識別、及時化解各類風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營；

4.組織完成網(wǎng)點(diǎn)各類行政事務(wù)，開展安全保衛(wèi)和案件防控工作，建設(shè)、管理、激勵、考核所轄團(tuán)隊(duì)，識別并培養(yǎng)關(guān)鍵人才。

任職要求

1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或取得碩士及以上學(xué)位；

2.具有6年及以上金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷，3年及以上支行管理工作經(jīng)驗(yàn)，全面理解國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，具有扎實(shí)的商業(yè)銀行專業(yè)功底；

3.熟悉當(dāng)?shù)厥袌?，具有相關(guān)行業(yè)及大型機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具有資本市場、網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)者優(yōu)先；

4.認(rèn)同民生文化，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心，具有良好的道德品質(zhì)，無不良記錄。

二、理財(cái)經(jīng)理 點(diǎn)擊：申請崗位

所屬機(jī)構(gòu)濟(jì)寧二級分行

招聘人數(shù)2

崗位序列零售客群營銷

工作區(qū)域濟(jì)寧

截止日期2022-08-15

工作職責(zé)

1.依照標(biāo)準(zhǔn)化工作流程，制定并完成工作計(jì)劃，開展客戶關(guān)系管理工作，提高客戶滿意度和忠誠度，降低客戶流失率；

2.結(jié)合所維護(hù)客戶的需求和產(chǎn)品特性，有針對性地為客戶提供資產(chǎn)配置服務(wù)，實(shí)現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入和金融資產(chǎn)提升；

3.完成分行下達(dá)的財(cái)富產(chǎn)品銷售及簽約類產(chǎn)品的指標(biāo)；

4.根據(jù)SMART工作法做好SA系統(tǒng)工作留痕，保證客戶信息的完整性和準(zhǔn)確性；

5.對管戶存量客戶的保有和提升率負(fù)責(zé)，積極提升客戶層級；

6.配合廳堂主管做好廳堂團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作；

7.遵守保密制度，嚴(yán)禁泄露客戶資料和個人隱私，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)經(jīng)營制度及運(yùn)作程序，密切關(guān)注市場及客戶情況變化，積極防范風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)客戶權(quán)益。

任職要求

1.35周歲（含）以下；

2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3.具備零售相關(guān)崗位兩年以上銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)客戶服務(wù)或銷售工作經(jīng)驗(yàn)；

4.取得金融理財(cái)師（AFP）、基金銷售資格。

三、支行副行長 點(diǎn)擊：申請崗位

所屬機(jī)構(gòu)濟(jì)寧二級分行

招聘人數(shù)1

崗位序列銷售

工作區(qū)域濟(jì)寧

截止日期2022-08-15

工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)整體發(fā)展，組織指導(dǎo)維護(hù)客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品；

2.統(tǒng)籌推動團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展，提高整體發(fā)展和管理水平，完成上級行下達(dá)任務(wù)計(jì)劃；

3.主持團(tuán)隊(duì)日常管理工作，識別并培養(yǎng)條線關(guān)鍵人才。

任職要求

1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

2.具有4年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，無不良從業(yè)記錄；

3.熟悉當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r，熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉人行及監(jiān)管政策要求，具備較強(qiáng)的市場開拓意識，能夠帶領(lǐng)所在團(tuán)隊(duì)達(dá)成分行下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)；

4.具備良好的專業(yè)技能及客群的開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險(xiǎn)識別能力，無違法記錄、不良從業(yè)記錄。

四、風(fēng)險(xiǎn)管理崗 點(diǎn)擊：申請崗位

所屬機(jī)構(gòu)濟(jì)寧二級分行

招聘人數(shù)1

崗位序列對公信貸管理

工作區(qū)域濟(jì)寧

截止日期2022-08-15

工作職責(zé)

1.根據(jù)總、分行授信政策和辦法，管理貸前、貸中、貸后授信業(yè)務(wù)。

2.與客戶經(jīng)理一起進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查，根據(jù)業(yè)務(wù)條線管理要求，獨(dú)立出具風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)意見或報(bào)告，與客戶經(jīng)理共同對資料的真實(shí)性、完整性、合規(guī)性負(fù)責(zé)。

3.組織、協(xié)助和督促本機(jī)構(gòu)落實(shí)總、分行各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理政策、制度，開展內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理知識培訓(xùn)等工作。

任職要求

1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)。

2.從事金融工作5年以上，或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理意識，具備相應(yīng)崗位的知識與技能。

3.思想政治素質(zhì)和職業(yè)操守好，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無不良紀(jì)錄。

4.有強(qiáng)烈責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備“投入、激情、真誠、善良”的工作態(tài)度，認(rèn)同民生銀行企業(yè)文化。

五、產(chǎn)品經(jīng)理 點(diǎn)擊：申請崗位

所屬機(jī)構(gòu)濟(jì)寧二級分行

招聘人數(shù)1

崗位序列零售客群營銷

工作區(qū)域濟(jì)寧

截止日期2022-08-15

工作職責(zé)

1.承擔(dān)分行條線產(chǎn)品的市場調(diào)研與業(yè)務(wù)規(guī)劃、市場推廣與運(yùn)用、客戶金融服務(wù)方案制訂、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析；

2.負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)與提升，推動業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)健增長的目的。

任職要求

1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具有3年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)歷，2年（含）以上相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具備金融專業(yè)知識、會計(jì)業(yè)務(wù)知識、信貸業(yè)務(wù)知識、國際結(jié)算知識、企業(yè)財(cái)務(wù)專業(yè)知識，熟悉票據(jù)、現(xiàn)金管理、貿(mào)易融資、投行、直接融資等金融產(chǎn)品和流程，對客戶需求具有敏銳的洞察力和分析判斷能力；

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決復(fù)雜問題的能力，有較強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行能力。

六、公司/零售客戶經(jīng)理 點(diǎn)擊：申請崗位

所屬機(jī)構(gòu)濟(jì)寧二級分行

招聘人數(shù)2

崗位序列銷售

工作區(qū)域濟(jì)寧

截止日期2022-08-15

工作職責(zé)

1.開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶資源，管理維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機(jī)會；

2.管理并維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；

3.完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，做好貸后檢查及客戶維護(hù)，及時反饋市場銷售信息。

任職要求

1.年齡38歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備3年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年（含）以上市場銷售工作經(jīng)歷，具備較強(qiáng)市場開拓能力、溝通交流能力、關(guān)系建立能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

3.特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬相關(guān)要求。

七、社區(qū)/小微支行行長 點(diǎn)擊：申請崗位

所屬機(jī)構(gòu)濟(jì)寧二級分行

招聘人數(shù)1

崗位序列銷售

工作區(qū)域濟(jì)寧

截止日期2022-08-15

工作職責(zé)

1、統(tǒng)籌開展社區(qū)/小微業(yè)務(wù)營銷、客戶拓展與維護(hù)；

2、負(fù)責(zé)制定和落實(shí)支行的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施經(jīng)營管理和各項(xiàng)工作任務(wù)；

3、負(fù)責(zé)堅(jiān)持以客戶為中心，拓展業(yè)務(wù)工作，認(rèn)真工作，認(rèn)真落實(shí)國家金融政策，合法、合規(guī)開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。

任職要求

1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，無違規(guī)違紀(jì)記錄；

2、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和豐富的營銷工作經(jīng)驗(yàn)；

3、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，具備強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識；

4、精力充沛，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)。

八、運(yùn)營柜員 點(diǎn)擊：申請崗位

所屬機(jī)構(gòu)濟(jì)寧二級分行

招聘人數(shù)2

崗位序列銷售

工作區(qū)域濟(jì)寧

截止日期2022-08-15

工作職責(zé)

負(fù)責(zé)柜臺各項(xiàng)會計(jì)業(yè)務(wù)處理，初步審核相關(guān)業(yè)務(wù)文件，提供柜臺咨詢服務(wù)，負(fù)責(zé)會計(jì)業(yè)務(wù)的結(jié)算和服務(wù)工作。

任職要求

1.年齡30周歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融、管理類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2.從事銀行工作1年以上，熟悉銀行柜面業(yè)務(wù)操作；

3.掌握支付結(jié)算、賬戶管理、現(xiàn)金管理和銀行現(xiàn)金出納制度；

4.具有業(yè)務(wù)技能能手證書和外匯上崗證者優(yōu)先。