濟(jì)寧市城投控股集團(tuán)有限公司權(quán)屬企業(yè)一線員工招聘簡(jiǎn)章

因工作需要，為滿足經(jīng)營發(fā)展對(duì)人才的需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一線員工。

一、基本條件

1、遵守國家法律法規(guī)，政治思想素質(zhì)好，品行端正?！　?/p>

2、身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

3、符合招聘崗位要求的專業(yè)等其他資格條件。

有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1、曾受過刑事處罰的和曾被開除公職的人員。

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3、有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。

4、在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

5、法律、法規(guī)以及其他規(guī)定不得應(yīng)聘的情形。

二、濟(jì)寧城投控股集團(tuán)有限公司權(quán)屬企業(yè)一線員工招聘崗位表

附件1：

三、報(bào)名方式和招聘程序

（一）報(bào)名方式

1、應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘人員登記表》、提交個(gè)人信息資料，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。每人限報(bào)1個(gè)崗位。發(fā)送郵件至[email protected]。

2、郵件標(biāo)題均命名為：應(yīng)聘崗位+專業(yè)+姓名。

報(bào)名截止：2021年7月15日下午5:00前

咨詢電話：0537-2793077

（二）招聘程序

1、資格審查：審查的時(shí)間為分階段審查，應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后，需對(duì)其進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。審核未通過的應(yīng)聘者將不再一一通知。

2、初選：審查通過的應(yīng)聘者，公司將通過電話、短信或郵件形式進(jìn)行通知，確定面試的時(shí)間和地點(diǎn)。

3、面試分為基礎(chǔ)面試和實(shí)操測(cè)試，總分100分：

（1）基礎(chǔ)面試（50分）。主要考察應(yīng)聘人員的舉止儀表、專業(yè)知識(shí)、基本素質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等方面。

（2）實(shí)操測(cè)試（50分）。主要考察應(yīng)聘人員的實(shí)際操作技術(shù)能力。

4、考察。對(duì)通過面試程序的應(yīng)聘人員，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)以及是否需要回避等方面情況進(jìn)行考察?？疾彀l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件或提供材料信息不實(shí)的，取消其應(yīng)聘資格。

5、體檢。根據(jù)考試和考察情況，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。

6、對(duì)經(jīng)上述程序確定的擬聘用人員名單進(jìn)行為期3天的公示。公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，簽訂勞動(dòng)合同；受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。

四、其他事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員在招聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章及附件，保持聯(lián)系方式暢通，如因個(gè)人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

2、為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0537—2772577。

3、濟(jì)寧城投控股集團(tuán)有限公司享有本次招聘最終解釋權(quán)。有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位招聘工作。

附件下載：

附件1：濟(jì)寧城投控股集團(tuán)有限公司權(quán)屬企業(yè)一線員工招聘崗位表.xls

附件2：應(yīng)聘登記表.doc

濟(jì)寧城投控股集團(tuán)有限公司

2021年7月2日