據(jù)王東升介紹,隨著我市勞動者對職業(yè)病認識的加深,維護自身健康權(quán)益的意識普遍增強,來職業(yè)病醫(yī)院咨詢和查體的勞動者越來越多。在從前,很多職業(yè)病患者由于繁瑣的申請程序,以及各種申請材料的缺失,導致不能進行診斷。而新修訂的《辦法》對職業(yè)病診斷與鑒定制度作了較大的調(diào)整和完善,新《辦法》拓寬了勞動者進行職業(yè)病診斷的渠道,勞動者可以在選擇用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地的職業(yè)病診斷機構(gòu)進行職業(yè)病診斷,而以前勞動者只可以選擇在用人單位所在地診斷。同時,新《辦法》取消了受理環(huán)節(jié),改申請為登記,申請人只需填寫登記表后就可直接就診。此外,新辦法更加明確了單位的責任,規(guī)定用人單位須在接到診斷機構(gòu)發(fā)函后的10個工作日內(nèi),向診斷機構(gòu)提供包括從業(yè)時間、工種、車間空氣檢測結(jié)果、體檢結(jié)果、接觸何種職業(yè)病危害在內(nèi)的員工情況。辦法規(guī)定,經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門督促,用人單位仍不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果、職業(yè)健康監(jiān)護檔案等資料或者提供資料不全的,職業(yè)病診斷機構(gòu)也可結(jié)合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史,并參考勞動者自述、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提供的日常監(jiān)督檢查信息等,作出職業(yè)病診斷結(jié)論?!艾F(xiàn)在我市大型企業(yè)都能對自己的員工定期進行職業(yè)健康查體,排查職業(yè)病。但很多中小企業(yè)還是做不到,勞動者如果懷疑自己得了職業(yè)病,應及時到有職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)院進行診斷以便及時維護自己的健康權(quán)益。”王東升說。
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