人事行政
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)人力資源各模塊工作的開(kāi)展;
負(fù)責(zé)公司招聘工作,篩選、錄用合適人才,合理調(diào)配人力,保障各崗位人力充足。組織員工培訓(xùn)與考核;員工關(guān)系管理及薪酬績(jī)效工作;
2、公司行政類(lèi)工作:制度制訂、執(zhí)行,管理辦公物資、車(chē)輛、員工就餐、接待等相關(guān)工作;
3、上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作;
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡28-45歲;
2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。
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