崗位職責(zé) 1，深入了解中老年人客群，可為各門店銷售人員提供專業(yè)的產(chǎn)品培訓(xùn)與指導(dǎo)。 2，定期走訪各門店，對銷售情況進行全面監(jiān)督與檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出針對性的解決方案，幫扶各門店提高轉(zhuǎn)化率與銷售額。 3，精準分析市場動態(tài)及客戶需求，尤其是中老年人的消費特點與健康需求，制定切實可行的銷售策略與促銷活動方案，并監(jiān)督執(zhí)行。 4，積極協(xié)助門店拓展客戶資源，通過組織各種活動等方式，提高品牌知名度與產(chǎn)品銷量，重點針對中老年客戶群體開展營銷活動。 5，與門店銷售人員保持密切溝通，了解他們在銷售過程中遇到的困難與問題，提供有效的銷售技巧培訓(xùn)與心理輔導(dǎo)，增強團隊銷售能力。 任職資格 1，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場營銷、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2，具有 3 年以上銷售工作經(jīng)驗，有奶粉或營養(yǎng)品行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，從事過中老年人健康類產(chǎn)品銷售工作者尤為歡迎。 3，年齡在 30 歲以上，具備成熟穩(wěn)重的性格與豐富的社會閱歷，能夠更好地與中老年人溝通交流，理解他們的需求。 4，具備出色的銷售能力與客戶轉(zhuǎn)化能力，能夠迅速把握客戶需求，將潛在客戶轉(zhuǎn)化為實際購買客戶。 5，具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神與溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與各門店銷售人員及公司內(nèi)部其他部門合作。 6，工作認真負責(zé)，具有較強的抗壓能力與應(yīng)變能力，能夠適應(yīng)出差及靈活的工作安排。 薪資待遇 1，具有競爭力的薪資水平，根據(jù)個人能力與業(yè)績表現(xiàn)，提供豐厚的薪酬待遇。轉(zhuǎn)正后6000-8000加提成，年薪10W以上 2，完善的福利體系，包括五險、帶薪年假、節(jié)日福利等。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，公司重視人才培養(yǎng)，為優(yōu)秀員工提供晉升機會與培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會。
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