1、負責公司人員需求計劃的招聘工作，
2、負責公司新進員工的培訓、考核;
3、負責員工人事變動管理:
4、負責公司人事資料的收集、整理、保管;
5、在行政總監(jiān)的領導下，執(zhí)行公司各項人力資源工作;
6、依據(jù)公司人力資源配置需求，通過網(wǎng)絡、招聘會等多渠道進行人員招聘
7、負責擬訂招聘計劃、進行員工初試，傳達公司的崗位要求和薪資待遇
8、負責員工培訓計劃制訂、執(zhí)行和培訓記錄的整理存檔，
9、負責公司考勤統(tǒng)計和薪資申報
10、負責各種員工活動的組織工作，豐富員工業(yè)余生活;
11、協(xié)助維護辦公環(huán)境，接聽電話，接待來訪人員
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