負責(zé)人力資源日常招聘工作,做好人才引進和儲備工作;
2、負責(zé)人事方案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作,保證人事檔案的安全,準(zhǔn)確和保密;
3、負責(zé)辦理員工調(diào)動、辭職手續(xù)和薪資調(diào)整;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,至少1年以上人事招聘崗位工作經(jīng)驗,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、擅長招聘、員工關(guān)系及績效管理;
3、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理
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