2024年濟寧市任城區(qū)公立醫(yī)院校園招聘公告（山東中醫(yī)藥大學站）

來源：濟寧人才網(wǎng) 時間：2024-03-09 作者：濟寧人才網(wǎng) 瀏覽量：

2024年濟寧市任城區(qū)公立醫(yī)院校園招聘公告（山東中醫(yī)藥大學站）

為進一步加快任城區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)優(yōu)秀青年人才集聚，優(yōu)化區(qū)級公立醫(yī)院人才隊伍結(jié)構(gòu)，更好服務(wù)我區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，開展2024年濟寧市任城區(qū)公立醫(yī)院校園招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘數(shù)量及崗位

48名（具體崗位需求見附件1）。

二、招聘范圍

面向2024屆及擇業(yè)期（2022-2023年）未落實過工作單位的碩士研究生學歷高校畢業(yè)生。博士研究生不限畢業(yè)年限。

定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生不列入招聘范圍。已與我省各級機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)簽約入職人員不得應(yīng)聘。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2024屆高校畢業(yè)生，須在公示前與簽約單位解除就業(yè)協(xié)議。

三、招聘條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）博士研究生1983年3月以后出生，碩士研究生1993年3月以后出生；

（3）遵守憲法和法律；

（4）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

（5）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

（6）具有招聘崗位所需的其他條件；

（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考。

根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號文件的通知》（魯衛(wèi)科教字〔2021〕2號）文件精神，對經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，落實“兩個同等對待”政策。

應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。

四、招聘流程

（一）組織報名

報名采取網(wǎng)上預(yù)報名和現(xiàn)場報名的方式，由各招聘單位在主管部門的指導下進行。

網(wǎng)上預(yù)報名成功的考生，本人須在規(guī)定時間內(nèi)參加現(xiàn)場確認。現(xiàn)場確認及資格審查通過后，方可參加后續(xù)考試。未在規(guī)定時間內(nèi)參加現(xiàn)場確認和資格審查的，視為自動放棄。未及時參加網(wǎng)上預(yù)報名的應(yīng)聘人員可在校園招聘現(xiàn)場進行報名并進行現(xiàn)場確認，最終以現(xiàn)場確認結(jié)果為準。

1.網(wǎng)上預(yù)報名

時間：2024年3月11日9:00—3月14日16:00

網(wǎng)上預(yù)報名方式：登陸任城區(qū)衛(wèi)生健康局網(wǎng)站（/wj/）進行網(wǎng)上預(yù)報名。請掃描下方二維碼進行預(yù)報名，本次預(yù)報名只有一次機會，請務(wù)必認真填寫。

2.現(xiàn)場報名及確認

現(xiàn)場報名及確認時間：2024年3月16日

上午9:00-12:00下午14:00-17:00

現(xiàn)場報名及確認地點：山東中醫(yī)藥大學千佛山校區(qū)（濟南市歷下區(qū)經(jīng)十路16369號）教學樓

102教室。

注意：未進行網(wǎng)上預(yù)報名的，現(xiàn)場報名完成后掃碼錄入個人電子報名信息，未錄入個人電子報名信息的，視為自動棄權(quán)（面試考場安排均以應(yīng)聘人員錄入的電子報名信息為準）。

（二）資格審查

每位應(yīng)聘者限報一個崗位，各招聘單位負責對應(yīng)聘人員進行現(xiàn)場資格審查，報名確認人員應(yīng)同時提交以下材料原件及復印件各一份：

（1）《2024年濟寧市任城區(qū)公立醫(yī)院校園招聘報名登記表》（附件2）、《2024年濟寧市任城區(qū)公立醫(yī)院校園招聘承諾書》（附件3）；

（2）本人有效期內(nèi)的二代居民身份證；

（3）已取得的學歷學位證書，對2024年國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生及國（境）外畢業(yè)生，采取“承諾+容缺”方式，提供個人承諾說明及就業(yè)推薦表，允許先行參加考試，須在2024年7月31日前取得國家承認的學歷、學位證書，規(guī)定時限內(nèi)取得崗位條件要求的其他資格證書；

（4）國（境）外高校畢業(yè)生報名的，須提交國家教育部門的學歷學位認證。與國（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的國（境）外高校畢業(yè)生報名的，還需提供規(guī)定時間內(nèi)可取得學位證書和學歷學位認證材料的承諾書；已取得國（境）外學歷學位證書、但未獲得教育部認證的國（境）外高校畢業(yè)生報名的，還需提供國（境）外學歷學位證書及有資質(zhì)的機構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時間內(nèi)可取得國（境）外學歷學位認證材料的承諾；

（5）招聘崗位有方向要求的，需提交能體現(xiàn)研究方向的就業(yè)推薦表、畢業(yè)論文答辯登記表、研究生部（教務(wù)處）出具的方向說明等相關(guān)材料之一；

（6）崗位要求的其他證書（執(zhí)業(yè)資格證書、規(guī)培合格證書等）；對暫未取得規(guī)培證的，應(yīng)提供學校相關(guān)部門出具的規(guī)培證明。

資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格。

（三）組織考試

考試不受報名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍的，可先通過面談方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接進行面試，面談成績不計入面試成績。

面談、面試工作由招聘單位主管部門組織實施，具體事項在現(xiàn)場確認資格審查后另行通知。成績由招聘單位主管部門面向社會公布。

任城區(qū)衛(wèi)生健康局牽頭組建招聘工作面試專家小組，組織面試。面試采用結(jié)構(gòu)化的形式進行。面試順序抽簽確定。凡不能在規(guī)定時間到指定地點參加面試的視為自動棄權(quán)。面試時不允許作任何形式的自我介紹，不得穿戴有職業(yè)特征的服裝、飾品，不準透漏個人信息，否則取消面試資格。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

面試成績采用百分制，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為80分。達到合格分數(shù)線的，按招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定進入考察體檢程序，低于80分者不得列入考察體檢對象。面試成績并列的，組織加試，根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定進入考察體檢范圍人選。

（四）考察體檢

根據(jù)考試成績和招聘計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢?？疾?、體檢工作由任城區(qū)衛(wèi)生健康局組織實施。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等，并對報考資格、提交的相關(guān)材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對應(yīng)聘人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》，組織應(yīng)聘人員在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。因考察體檢不合格、棄權(quán)等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位達到合格分數(shù)線及以上的人員中，按面試成績排名順序依次等額遞補。

（五）公示聘用

對考察、體檢合格人員，由招聘單位進行聘前資格審查，審查合格后進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對應(yīng)屆畢業(yè)生，先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（附件4），待其正式畢業(yè)后再辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。招聘單位根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限不低于5年（含試用期）。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。