濟(jì)寧能源發(fā)展集團(tuán)是濟(jì)寧市屬骨干國有企業(yè)，主營港航物流、煤電（新能源）、高端制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)四大板塊業(yè)務(wù)。擁有全資、控股、參股公司100余家，從業(yè)人員1.5萬人。位列中國煤炭企業(yè)50強第32位，中國物流企業(yè)50強第32位，中國能源企業(yè)500強第137位。2021年獲評外部主體“AA+”信用等級。

為滿足集團(tuán)公司發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會公開招聘管培生，有關(guān)事項公告如下。

一、招聘計劃

管培生15人。

二、培養(yǎng)目標(biāo)

為滿足集團(tuán)公司快速發(fā)展和業(yè)務(wù)擴(kuò)張所帶來的人才需求，優(yōu)化公司人員結(jié)構(gòu)，完善公司管理人才梯隊，特選撥一批具有高學(xué)歷和高潛力的人才，經(jīng)過全方位的培養(yǎng)，使其成為具備合格任職能力、并能獨立承擔(dān)崗位職責(zé)的中高層管理人才，為集團(tuán)公司的高速發(fā)展提供高級人力資源供給和支撐。

三、培養(yǎng)方案

（一）入職培訓(xùn)。通過不低于一個月的入職培訓(xùn)，使管培生對集團(tuán)公司組織架構(gòu)、發(fā)展戰(zhàn)略、各業(yè)務(wù)板塊內(nèi)容有較為系統(tǒng)全面的認(rèn)識，并逐步融入集團(tuán)公司企業(yè)文化。

（二）輪崗。在不同企業(yè)、部門、基層崗位輪崗，每個崗位輪崗不低于2個月，總輪崗時間不低于兩年。每個崗位指定業(yè)務(wù)導(dǎo)師提供指導(dǎo)，通過輪崗深入了解各崗位職能運行、工作內(nèi)容和工作流程，全面了解企業(yè)整體運營過程。輪崗結(jié)束，通過評估期間表現(xiàn)，并結(jié)合個人興趣、專業(yè)特長和職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，最終確定最適合的企業(yè)及崗位。

（三）制定員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。在輪崗初期，由人力資源部門和業(yè)務(wù)導(dǎo)師負(fù)責(zé)指導(dǎo)管培生制定員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃并跟蹤指導(dǎo)，根據(jù)個人發(fā)展情況考核評估、不斷修正。

（四）培訓(xùn)。制定系統(tǒng)的管培生培訓(xùn)體系（2年），確保每季度培訓(xùn)不低于一周。課程體系圍繞提升管培生領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作技能、商務(wù)禮儀、集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)文化等設(shè)計，以期全面提升管培生綜合管理能力。

（五）暢通晉升通道。明確管培生晉升通道，經(jīng)考核合格的管培生，有職位空缺的，可直接提任企業(yè)副科、正科崗位，甚至助理級崗位。無職位空缺的，可按政策享受相應(yīng)待遇。

四、應(yīng)聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；政治素質(zhì)過硬，身體健康，誠實守信，品行端正；無違規(guī)違紀(jì)、違法犯罪記錄，無不良履職紀(jì)錄，未受到黨政紀(jì)處分。

（二）認(rèn)同濟(jì)寧能源企業(yè)文化，綜合素質(zhì)好，創(chuàng)新意識強，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作意識。

（三）近3年（2021年、2022年、2023年）畢業(yè)的原“985”高校統(tǒng)招本科生、碩士研究生本科期間學(xué)歷要為原“985”高校統(tǒng)招本科，且取得相應(yīng)學(xué)位，專業(yè)不限；

（四）年齡要求：本科生1998年1月1日以后出生，碩士生1995年1月1日以后出生。

（五）在校期間表現(xiàn)出色，有豐富的社團(tuán)、學(xué)生會、實習(xí)實踐、各類比賽、研究項目等經(jīng)歷。

（六）具有較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力和發(fā)現(xiàn)分析解決問題的能力，健談樂觀，思維敏捷，積極主動，有一定抗壓能力。團(tuán)隊協(xié)作力良好，有強烈的事業(yè)心和進(jìn)取精神。

五、招聘程序

按照網(wǎng)上報名、資格審查、綜合測試、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報名

報名時間：即日起至2023年4月20日止。

1.報名準(zhǔn)備。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章，明確報名資格條件。為方便在線創(chuàng)建簡歷，網(wǎng)上報名前請?zhí)崆皞浜靡韵虏牧系碾娮影妫⊕呙杓?/span>

必備：彩色免冠證件照、身份證（正反面）、高校畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷/學(xué)籍驗證報告。

根據(jù)實際情況準(zhǔn)備：職稱證書、技能證書、榮譽證書等。

2.網(wǎng)上報名。符合應(yīng)聘條件的人員登錄濟(jì)寧能源招聘平臺（https://wecruit.hotjob.cn/SU63bd29380dcad47488029ac0/pb/index.html）報名。

（1）按要求注冊登錄賬號后，在首頁上方選擇“校園招聘”入口，點擊“管培生”職位，打開對應(yīng)的職位頁面后，點擊“立即投遞”，按要求創(chuàng)建或完善簡歷后投遞即可。

（2）應(yīng)聘人員提交應(yīng)聘資料應(yīng)仔細(xì)審核，確保信息真實全面、準(zhǔn)確無誤。因個人原因報錯職位、填寫或上傳證件資料有誤、不齊全導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

（二）資格審查。資格審查貫穿招聘工作的全過程，對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘或聘用資格。

1.資格初審。根據(jù)職位招聘條件，對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名或校招現(xiàn)場報名信息及資料進(jìn)行初步資格審查，通過資格初審的進(jìn)入綜合測試環(huán)節(jié)；未通過資格初審的，應(yīng)聘程序終止，不再一一通知。

2.資格復(fù)審。錄用前進(jìn)行資格復(fù)審，在規(guī)定時間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消錄用資格。

（三）綜合測試。審核通過者，公司將以電子郵件、短信、電話方式通知應(yīng)聘者進(jìn)行綜合測試，根據(jù)各職位專業(yè)特點，采取面試方式擇優(yōu)確定擬錄用人員。

（四）體檢。擬錄用人員需進(jìn)行崗前體檢，體檢不合格者不予錄用。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

（五）公示。將擬錄用名單在集團(tuán)公司網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（六）錄用。崗前體檢合格者，公示無異議后，辦理調(diào)檔、入職錄用手續(xù)。錄用人員須將個人人事檔案調(diào)入入職單位，檔案保管不合規(guī)者不予錄用；檔案中存在問題的，個人要配合調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不予辦理入職錄用手續(xù)。

六、薪酬福利

（一）提供有市場競爭力的薪酬。入職1年后，經(jīng)考核合格，按學(xué)歷層次分別享受副主任師、主任師待遇（企業(yè)副科級、正科級待遇）。

（二）享受七險二金、帶薪年假、健康體檢、節(jié)日福利、法定節(jié)假日、企業(yè)版優(yōu)才計劃、政府人才補貼等。

（三）提供多種培訓(xùn)機會和成長晉升空間，培養(yǎng)目標(biāo)清晰、晉升標(biāo)準(zhǔn)透明、發(fā)展走向明確。