根據(jù)工作需要，為滿足公司經(jīng)營發(fā)展對人才的需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘10人，具體招聘崗位（詳見附件1）。
二、應(yīng)聘人員基本條件
（一）具有良好的思想品德，遵守國家法律法規(guī)，無違法犯罪記錄。
（二）具有較高的綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)處理能力、良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作及敬業(yè)精神。
（三）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；具有與崗位相適的專業(yè)知識(shí)、能力，無不良履職紀(jì)錄。
（四）符合招聘崗位要求的專業(yè)等其他資格條件（崗位有特殊要求的，以招聘需求一覽表中要求為準(zhǔn)）。
（五）在讀全日制普通高校應(yīng)屆學(xué)生、現(xiàn)役軍人不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
三、招聘程序
招聘工作按照公開報(bào)名、資格審查、考試考察和背景調(diào)查、體檢等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間
2022年4月8日——2022年4月20日17點(diǎn)。
（二）報(bào)名方式
僅接受網(wǎng)上報(bào)名，請下載填報(bào)《應(yīng)聘人員登記表》，與個(gè)人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、個(gè)人簡介及其他相關(guān)證明材料掃描PDF版，一并發(fā)送至指定郵箱。郵件主題請標(biāo)注“應(yīng)聘崗位+姓名” ，每人限報(bào)一個(gè)崗位。未按要求填報(bào)的應(yīng)聘者將無法參與招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
（三）報(bào)名要求
1.具有以下情形之一的，請勿報(bào)考：受處分期間的人員或曾被開除公職的人員；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
2.資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
3.取得國外學(xué)歷學(xué)位的人員，除報(bào)名資格條件要求的資料外，還需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、留學(xué)回國人員證明、國外學(xué)習(xí)成績單。
（四）面試。根據(jù)應(yīng)聘人員投遞簡歷，遴選進(jìn)入面試人員。以電話通知面試事宜，未入圍者不再通知，還請諒解。
（五）考察。對面試合格人員進(jìn)行政審考察檔案審查和資格條件復(fù)審?？疾彀l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或提供材料信息不實(shí)者，取消其應(yīng)聘資格。
（六）體檢?？疾旌细窈?，通知應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢。
（七）考察和體檢合格者，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。
四、薪酬待遇
（一）薪酬待遇：公司提供有市場競爭力的薪酬，具體待遇按照錄取后公司的薪酬制度執(zhí)行。
（二）福利保障：享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、年休假。
五、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者應(yīng)個(gè)人提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件的，一律取消應(yīng)聘資格。
（二）報(bào)名資料恕不退回，我們承諾為應(yīng)聘者保密。
（三）本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。
（四）山東綠碳科技公司對本次招聘享有最終解釋權(quán)。有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位招聘工作。
（五）未盡事宜建議通過郵件咨詢。
（六）聯(lián)系電話：0537-3238599
聯(lián)系人：張老師
附件下載：
山東綠碳科技有限公司
2022年4月8日
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