魯人社字〔2022〕30號

山東省人力資源和社會保障廳

關(guān)于印發(fā)“創(chuàng)業(yè)齊魯·樂業(yè)山東”建設(shè)

2022年十大專項(xiàng)行動(dòng)方案的通知

各市人力資源社會保障局，省廳有關(guān)處室、直屬單位：

現(xiàn)將《“創(chuàng)業(yè)齊魯·樂業(yè)山東”建設(shè)2022年十大專項(xiàng)行動(dòng)方案》印發(fā)給你們，請結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

山東省人力資源和社會保障廳

2022年3月18日

(此件主動(dòng)公開)

(聯(lián)系單位：就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)處)

“創(chuàng)業(yè)齊魯·樂業(yè)山東”建設(shè)2022年十大專項(xiàng)行動(dòng)方案

為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署和省委、省政府工作要求，進(jìn)一步做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ?，決定組織實(shí)施“創(chuàng)業(yè)齊魯·樂業(yè)山東”建設(shè)2022年十大專項(xiàng)行動(dòng)，現(xiàn)制定方案如下：

一、公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)。重點(diǎn)圍繞鄉(xiāng)村振興、衛(wèi)生防疫、齊長城巡護(hù)、新時(shí)代文明實(shí)踐站(所)管理服務(wù)、農(nóng)村公共文化設(shè)施管理維護(hù)等領(lǐng)域，全年創(chuàng)設(shè)城鄉(xiāng)公益性崗位40萬個(gè)左右，其中農(nóng)村公益性崗位32萬個(gè)，城鎮(zhèn)公益性崗位8萬個(gè)，積極消納農(nóng)村剩余勞動(dòng)力和城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員。(就業(yè)人才中心負(fù)責(zé))

二、大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進(jìn)行動(dòng)。結(jié)合實(shí)施“十強(qiáng)產(chǎn)業(yè)”“十大擴(kuò)需求”“十大創(chuàng)新”行動(dòng)計(jì)劃，開展“就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳”“公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園”等服務(wù)活動(dòng)，辦好“就選山東”“國聘行動(dòng)”“特聘行動(dòng)”等招聘活動(dòng)，組織高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)，多渠道促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，全年國有企業(yè)新增崗位招募應(yīng)屆畢業(yè)生的比例爭取保持不低于50%，“三支一扶”招募規(guī)模1900人左右,組織大學(xué)生創(chuàng)業(yè)2萬人以上，高校畢業(yè)生整體就業(yè)率不低于90%。(就業(yè)失業(yè)處、就業(yè)人才中心負(fù)責(zé))

三、鄉(xiāng)創(chuàng)助推鄉(xiāng)村振興行動(dòng)。在各級公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)廣泛設(shè)立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站或服務(wù)窗口，整合發(fā)展一批農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園，對有培訓(xùn)意愿的返鄉(xiāng)人員普遍開展一次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，組織開展專家服務(wù)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，持續(xù)評選“十大返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工”，打造有心人、有情人、有才人、有閑人、有錢人“五人”返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)模式，助推鄉(xiāng)村振興。(就業(yè)人才中心負(fù)責(zé))

四、企業(yè)用工服務(wù)保障行動(dòng)。進(jìn)一步壯大用工服務(wù)專員隊(duì)伍，面向3.6萬家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)按季度調(diào)查發(fā)布急需緊缺工種(目錄)，引導(dǎo)企業(yè)改變“即缺即用、即招即用”的傳統(tǒng)模式，“一企一策”做好企業(yè)用工服務(wù)保障工作，動(dòng)態(tài)解決企業(yè)規(guī)模性缺工問題。(就業(yè)人才中心牽頭，職業(yè)能力處參加)

五、職業(yè)技能質(zhì)量提升行動(dòng)。圍繞鄉(xiāng)村振興、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換等戰(zhàn)略部署，發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)主體作用，推行職業(yè)培訓(xùn)券的發(fā)放和使用，加大重點(diǎn)群體、重點(diǎn)領(lǐng)域、緊缺工種職業(yè)技能培訓(xùn)，2022年開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)100萬人次。深化職業(yè)技能培訓(xùn)“一市一品牌”“一縣一項(xiàng)目”建設(shè)，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)項(xiàng)目品牌化發(fā)展。全面推進(jìn)企業(yè)技能人才自主評價(jià)，加強(qiáng)專項(xiàng)職業(yè)能力考核項(xiàng)目開發(fā)，夯實(shí)職業(yè)技能等級認(rèn)定工作基礎(chǔ)，促進(jìn)社會培訓(xùn)評價(jià)組織健康發(fā)展。加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)績效評估，常態(tài)化抓好職業(yè)技能培訓(xùn)資金管理，推動(dòng)完善“制度+科技”“人防+技防”職業(yè)技能培訓(xùn)監(jiān)管體系建設(shè)。(就業(yè)人才中心牽頭，職業(yè)能力處參加)

六、創(chuàng)業(yè)服務(wù)提質(zhì)增效行動(dòng)。加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放力度，優(yōu)化貸款辦理流程。開展國家級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建，進(jìn)一步加強(qiáng)全省創(chuàng)業(yè)孵化基地(園區(qū))指導(dǎo)建設(shè)。依托山東創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)，匯聚創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目、資金、導(dǎo)師等資源，建立廣覆蓋、全要素、精準(zhǔn)化的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系。組織舉辦山東省第六屆創(chuàng)業(yè)大賽和展示交流活動(dòng)，繼續(xù)評選“十大大學(xué)生創(chuàng)業(yè)之星”，積極爭創(chuàng)全國創(chuàng)業(yè)孵化示范基地。(就業(yè)人才中心、就業(yè)失業(yè)處負(fù)責(zé))

七、人力資源服務(wù)促就業(yè)行動(dòng)。制定推動(dòng)新時(shí)代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施意見，配套制定人力資源服務(wù)業(yè)助力鄉(xiāng)村振興實(shí)施意見、人力資源服務(wù)促就業(yè)行動(dòng)方案、人力資源專業(yè)職稱評審辦法等一攬子政策。完善人力資源服務(wù)區(qū)域一體化發(fā)展機(jī)制，舉辦跨區(qū)域行業(yè)協(xié)同交流對接活動(dòng)。建設(shè)一批特色突出、成效顯著的省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和分園區(qū)。實(shí)施“品匯山東”人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)品牌培育計(jì)劃，開展“齊魯鯤鵬”人力資源服務(wù)行業(yè)人才培育工程，舉辦全省人力資源服務(wù)大賽，打造有影響力的山東人力資源服務(wù)品牌。(流動(dòng)管理處牽頭，就業(yè)人才中心參加)

八、就業(yè)友好城市創(chuàng)建行動(dòng)。將就業(yè)狀況作為城市營商環(huán)境評估的重要指標(biāo)，在全省選樹20個(gè)充分就業(yè)和質(zhì)量就業(yè)成效顯著縣級城市，打造一批就業(yè)友好型園區(qū)、企業(yè)。定期開展“就業(yè)友好城市”宣傳推廣活動(dòng)，強(qiáng)化示范引領(lǐng)，優(yōu)化城市就業(yè)環(huán)境，激發(fā)就業(yè)市場活力。(就業(yè)人才中心、就業(yè)失業(yè)處負(fù)責(zé))

九、就業(yè)創(chuàng)業(yè)品牌服務(wù)行動(dòng)。推進(jìn)實(shí)施就業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升工程，創(chuàng)建培育一批具有山東特色、文化底蘊(yùn)的知名勞務(wù)品牌和就業(yè)服務(wù)品牌，貫穿全年開展就業(yè)援助月、春風(fēng)行動(dòng)、大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動(dòng)、民營企業(yè)招聘月、殘疾人就業(yè)幫扶活動(dòng)、百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項(xiàng)行動(dòng)、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)行動(dòng)、就業(yè)幫扶行動(dòng)周、金秋招聘月、人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周等“10+N”全省統(tǒng)一、各地特色的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動(dòng)，形成活動(dòng)矩陣，做到月月有活動(dòng)、時(shí)時(shí)有服務(wù)。(就業(yè)人才中心負(fù)責(zé))

十、勞動(dòng)就業(yè)權(quán)益護(hù)航行動(dòng)。實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”能力提升行動(dòng)計(jì)劃。全面實(shí)施勞動(dòng)合同制度，按照國家部署要求，在全省有序推行電子勞動(dòng)合同，提升勞動(dòng)用工管理水平。健全靈活就業(yè)勞動(dòng)用工和社會保障政策。強(qiáng)化新的生育政策下女性就業(yè)支持，保障婦女平等就業(yè)權(quán)利。促進(jìn)低齡老年人就業(yè)，推進(jìn)老齡人力資源開發(fā)。堅(jiān)決防止和糾正性別、年齡、學(xué)歷等就業(yè)歧視，大力營造公平就業(yè)環(huán)境。(勞動(dòng)關(guān)系處、就業(yè)失業(yè)處、就業(yè)人才中心負(fù)責(zé))

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